Ik ben opdrachtgever
Bent u op zoek naar een geschikte professional of stagiair voor uw organisatie in de vastgoedsector?
Van der Burgt Recruitment ondersteunt vastgoedbedrijven bij het vinden van kandidaten die niet alleen inhoudelijk passen, maar ook aansluiten bij de cultuur en ambities van de organisatie. Door ons uitgebreide netwerk binnen de vastgoedsector hebben wij toegang tot een brede groep professionals, studenten en starters. Wij nemen de tijd om uw organisatie, de functie, stageplek en het gewenste profiel goed te begrijpen, zodat wij gericht kunnen zoeken naar de juiste kandidaat. Verderop op deze pagina vindt u meer informatie over onze dienstverlening en de verschillende samenwerkingsmogelijkheden en pakketten die wij aanbieden.
Laat uw gegevens achter via het formulier hieronder. Vervolgens nemen wij contact met u op om een kosteloos en vrijblijvend intakegesprek in te plannen en uw personeelsvraag te bespreken.
Benieuwd wat wij voor uw team kunnen betekenen?
Laat uw gegevens en zoekprofiel achter via het intakeformulier voor een vrijblijvende kennismaking.
Wilt u eerst ontdekken wie het gezicht achter Van der Burgt Recruitment is? Kijk dan op de over ons pagina.
Benieuwd wat wij voor uw team kunnen betekenen?
Laat uw gegevens en zoekprofiel achter via het intakeformulier voor een vrijblijvende kennismaking.
Wilt u eerst ontdekken wie het gezicht achter Van der Burgt Recruitment is? Kijk dan op de over ons pagina.
Onze werkwijze
Een goede kandidaat of stagiair vinden binnen de vastgoedsector vraagt om meer dan alleen het plaatsen van een vacature. Daarom starten we met een persoonlijke intake, denken we mee over het juiste profiel en gaan we gericht op zoek binnen onze database, ons netwerk en waar passend via LinkedIn.
Tijdens het hele traject blijven we betrokken: van de eerste kennismaking tot de selectie, de gesprekken en de check-in momenten na de start. Zo werken we samen aan een plaatsing of stage-match die ook op de lange termijn klopt.
Op basis van onze kennismaking duiken wij ons netwerk in. Zodra we de juiste connectie zien tussen kandidaat en opdrachtgever, organiseren we een eerste ontmoeting. Wij werken op basis van no cure, no pay; ons doel is pas bereikt als er een échte klik is tussen beide partijen.
Selectie & Matchmaking
Is de match definitief? Dan volgt de plaatsing! Onze rol stopt echter niet bij de eerste werkdag. Tijdens de eerste drie maanden plannen we drie vaste check-in momenten met beide partijen om de voortgang te bespreken. Pas als na drie maanden iedereen volledig tevreden is, ronden wij onze begeleiding af.
Duurzame plaatsing
Lees meer
1. Kennismaking en intake
We starten met een persoonlijke kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we uw organisatie, de openstaande functie en het profiel van de kandidaat die u zoekt. Denk aan ervaring, vakgebied, registratie, salarisrange, regio en gewenste startdatum. Zo krijgen wij een helder beeld van de functie, het team en de werkomgeving.
2. Zoekprofiel scherpstellen
Op basis van de intake stellen we het zoekprofiel verder scherp. We kijken niet alleen naar functie-eisen, maar ook naar het type persoon dat goed binnen uw organisatie past. Waar nodig denken we mee over de vacaturetekst en de manier waarop de functie het beste onder de aandacht kan worden gebracht.
3. Werving en selectie
Daarna gaan wij gericht aan de slag. Afhankelijk van het gekozen pakket plaatsen wij de vacature, zoeken wij in onze database en benaderen wij passende kandidaten binnen ons vastgoednetwerk. Bij uitgebreidere pakketten zetten wij ook LinkedIn in voor extra zichtbaarheid.
4. Eerste selectie van kandidaten
Wij maken een zorgvuldige eerste selectie. Daarbij letten we op ervaring, vakgebied, registraties, beschikbaarheid en motivatie. Kandidaten die duidelijk niet aansluiten, filteren wij eruit. Zo ontvangt u alleen profielen die relevant zijn voor de functie.
5. Voorstellen van passende kandidaten
Wanneer wij een kandidaat vinden die goed aansluit bij uw vacature, stellen we deze zorgvuldig aan u voor. We delen de relevante informatie en lichten toe waarom wij denken dat deze kandidaat past bij de functie, uw organisatie en wat u zoekt.
U bepaalt vervolgens zelf of u de kandidaat wilt uitnodigen voor een gesprek. Zo houdt u de regie, terwijl wij ervoor zorgen dat u alleen kandidaten spreekt waarvan wij verwachten dat er een goede match kan zijn.
6. Gesprekken en begeleiding
Tijdens het verdere proces blijven we betrokken. We houden contact met u en de kandidaat, stemmen de voortgang af en zijn beschikbaar voor vragen of aandachtspunten.
Ook wanneer het proces anders loopt dan verwacht, denken we graag met u mee. Door de lijnen kort te houden, zorgen we ervoor dat het proces duidelijk, prettig en professioneel verloopt.
7. Succesvolle plaatsing
Is er een match en start de kandidaat binnen uw organisatie? Dan is de plaatsing geslaagd.
We vinden het belangrijk dat een kandidaat niet alleen goed aansluit bij de functie, maar ook bij uw organisatie en manier van werken. Daarom blijven we gedurende het proces scherp op de verwachtingen van beide kanten.
Zo werken we samen toe naar een match waar zowel u als de kandidaat met vertrouwen aan begint.
8. Ook na de start blijven we betrokken
Ook nadat de kandidaat is gestart, blijven we bereikbaar. Een succesvolle plaatsing stopt voor ons niet op de eerste werkdag.
Wanneer dit onderdeel is van uw gekozen dienstverlening, blijven we ook na de start actief betrokken. We houden contact, blijven op de hoogte van het verloop en denken proactief met u mee om ervoor te zorgen dat de samenwerking goed blijft verlopen.
Zo houden we de lijnen kort en blijven we waar nodig betrokken bij een duurzame match die ook in de praktijk goed werkt.
Pakketten & prijzen
€ 99 excl. btw
Vacatureplaatsing
Plaats uw vacature 30 dagen op onze website en bereik gericht professionals binnen de vastgoedsector.
Vacatureplaatsing voor 30 dagen
Zichtbaarheid binnen ons vastgoednetwerk
Lees meer
Plaats uw vacature onder de aandacht bij professionals binnen de vastgoedsector. Dankzij ons brede netwerk en de bezoekers op onze website bereikt uw vacature gericht kandidaten die actief of oriënterend zijn op een nieuwe stap in vastgoed.
Bij indiensttreding van een door ons voorgedragen kandidaat wordt een aanvullende succesfee van €1.499 excl. btw in rekening gebracht, bovenop de pakketprijs.
€ 349 excl. btw
Vacatureplaatsing Plus
Wij plaatsen uw vacature, vergroten de zichtbaarheid binnen ons vastgoednetwerk en filteren de reacties, zodat u sneller de meest relevante kandidaten ontvangt.
Vacatureplaatsing voor 60 dagen
Zichtbaarheid binnen ons vastgoednetwerk
Filtering van niet-passende kandidaten
Bij indiensttreding van een door ons voorgedragen kandidaat wordt een aanvullende succesfee van €1.499 excl. btw in rekening gebracht, bovenop de pakketprijs.
Lees meer
Wilt u naast zichtbaarheid ook meer overzicht in de binnengekomen reacties? Met dit pakket plaatsen wij uw vacature en maken wij alvast een eerste selectie, zodat u alleen de meest relevante reacties ontvangt.
Inbegrepen:
- U ontvangt een overzichtelijke selectie van reacties
- Wij filteren duidelijk niet-passende kandidaten eruit
- U bespaart tijd in het selectieprocess
€ 3.499 excl. btw
No cure, no pay
Meest gekozen
Werving & Selectie
Van het vinden van geschikte kandidaten tot de selectie: wij nemen het volledige wervingstraject uit handen en zorgen dat alleen passende kandidaten bij u worden voorgesteld.
Vacatureplaatsing tot geschikte kandidaat
Actieve zoektocht in onze database
Actieve benadering van passende kandidaten
Filtering van niet-passende kandidaten
No cure, no pay: u betaalt alleen wanneer wij een geschikte kandidaat vinden die u in dienst neemt
Lees meer
Voor opdrachtgevers die meer ondersteuning willen dan alleen een vacatureplaatsing. Wij plaatsen de vacature en gaan actief op zoek naar geschikte kandidaten binnen onze zorgvuldig opgebouwde database en ons uitgebreide netwerk in de vastgoedsector.
Door onze jarenlange betrokkenheid bij de vastgoedmarkt beschikken wij over een waardevol netwerk van professionals. Wij kijken niet alleen naar ervaring en functie-eisen, maar ook naar de juiste match tussen kandidaat, organisatie en toekomstambitie.
Inbegrepen:
- Wij verzorgen de plaatsing van de vacature
- Eerste selectie op geschiktheid
- Doorsturen van relevante kandidaten
- Persoonlijke begeleiding tijdens het proces
- Check-in momenten met kandidaat en opdrachtgever
- Garantie op zorgvuldige opvolging en betrokkenheid na de start
Begeleiding na plaatsing
Na een succesvolle plaatsing blijven wij betrokken. Gedurende de eerste drie maanden plannen wij meerdere check-in momenten met zowel de kandidaat als de opdrachtgever. Zo monitoren wij de start, bespreken we of de samenwerking naar verwachting verloopt en signaleren we eventuele aandachtspunten op tijd.
Garantie: No cure, no pay
U betaalt alleen wanneer er daadwerkelijk een succesvolle plaatsing tot stand komt. Geen geschikte kandidaat of geen plaatsing? Dan betaalt u geen succesfee.
Wilt u naast zichtbaarheid ook meer overzicht in de binnengekomen reacties? Met dit pakket plaatsen wij uw vacature en maken wij alvast een eerste selectie, zodat u alleen de meest relevante reacties ontvangt.
Inbegrepen:
- U ontvangt een overzichtelijke selectie van reacties
- Wij filteren duidelijk niet-passende kandidaten eruit
- U bespaart tijd in het selectieprocess
€ 6.299 excl. btw
No cure, no pay
Werving & Selectie Pro
Maximale zichtbaarheid en actieve ondersteuning via onze website, database, netwerk, LinkedIn én nieuwsbrief. Uw vacature wordt niet alleen geplaatst, maar ook actief onder de aandacht gebracht bij ons uitgebreide vastgoednetwerk.
Vacatureplaatsing tot geschikte kandidaat
Actieve zoektocht in onze database
Actieve benadering van passende kandidaten
Filtering van niet-passende kandidaten
Promotie van de vacature via LinkedIn
Bereik binnen onze uitgebreide kandidatendatabase
3 maanden betrokkenheid en begeleiding na plaatsing
U betaalt pas wanneer de kandidaat 3 maanden in dienst is
No cure, no pay
Lees meer
Voor opdrachtgevers die maximale zichtbaarheid en actieve ondersteuning willen bij het vinden van een geschikte kandidaat. Naast vacatureplaatsing op onze website gaan wij actief aan de slag met de vacature via ons netwerk, onze database én LinkedIn.
Wij zorgen voor een professionele plaatsing van de vacature, vergroten de zichtbaarheid via LinkedIn en benaderen gericht passende kandidaten binnen de vastgoedsector.
Inbegrepen:
- Wij verzorgen de plaatsing van de vacature
- Benadering van passende kandidaten binnen ons netwerk
- Doorsturen van relevante kandidaten
- Persoonlijke begeleiding tijdens het proces
- Check-in momenten met kandidaat en opdrachtgever
Begeleiding na plaatsing
Na een succesvolle plaatsing blijven wij gedurende drie maanden betrokken. We plannen check-in momenten met zowel de kandidaat als de opdrachtgever om te bespreken hoe de start verloopt, of de samenwerking naar verwachting is en of er nog aandachtspunten zijn.
Garantie: No cure, no pay
U betaalt alleen wanneer er daadwerkelijk een succesvolle plaatsing tot stand komt. Geen geschikte kandidaat of geen plaatsing? Dan betaalt u geen succesfee.
Op zoek naar een stagiair?
Het plaatsen van een stagevacature én onze hulp bij het vinden van een geschikte stagiair binnen de vastgoedsector is volledig gratis.
Wij denken mee over de stageplek, het gewenste profiel en brengen uw organisatie onder de aandacht bij studenten en starters binnen ons netwerk. Zo helpen wij u kosteloos in contact te komen met nieuw talent in de vastgoedsector.
Faq
Veel gestelde vragen
Hoe zorgen jullie ervoor dat een kandidaat echt past bij onze organisatie?
We starten met een persoonlijke intake, zodat we jullie organisatie, de functie en het gewenste profiel goed begrijpen. Daarna maken we een zorgvuldige selectie. We letten op ervaring, vakgebied en eventuele registraties, maar ook op persoonlijkheid, werkomgeving en verwachtingen aan beide kanten.
Wat gebeurt er na een succesvolle plaatsing?
Ook na de start blijven wij betrokken. We nemen contact op met zowel opdrachtgever als kandidaat in de eerste week, na één maand, na twee maanden en na drie maanden. Zo bespreken we hoe de samenwerking verloopt, of de verwachtingen kloppen en of er aandachtspunten zijn.
Werken jullie op basis van no cure, no pay?
Ja. Voor pakket 3 en 4 betaal je alleen wanneer een door ons voorgedragen kandidaat daadwerkelijk bij jou in dienst treedt.
Kunnen jullie ook helpen bij het vinden van een stagiair?
Ja, ook bij stageplekken denken wij graag mee. Via ons netwerk binnen de vastgoedsector kunnen wij gemotiveerde studenten en starters onder de aandacht brengen bij opdrachtgevers die ruimte hebben voor nieuw talent. Wanneer er een passende kandidaat beschikbaar is, brengen wij deze graag met u in contact.
